Обеспечение ОО квалифицированными кадрами.

7.6.1. Численность педагогических работников , являющихся лауреатами и победителями муниципального этапа очных конкурсов профессионального мастерства, фестивалей, смотров, проводимых органами законодательной и исполнительной власти муниципального уровня и подведомственными им организациями, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ на муниципальном уровне. (/_spt/food/kriterij_7.6.1.pdf)

7.9.Наличие документально оформленной действующей системы сопровождения молодых педегогов(системы наставничества и т.п.). (Сапкина  Булавина   Приказ №18-2   ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА на 2020-2021 учебный год)

7.13. Количество публикаций в официальных изданиях по профилю педагогической деятельности(в т.ч. в электронных), издателями которых являются образовательные организации ВПО, ДПО, органы управления образованием и подведомственные им организации, профсоюз. (/_spt/food/kriterij_7.13.pdf) Ссылки на публикации (/_spt/food/ssylki_na_publikacii_kriterija_7.13.docx) 

7.26. Численность педагогических работников, имеющих разработанные совместно с тьютором ВЦПМ и утвержденные работодателем (руководителями образовательных организаций) индивидуальные образовательные маршруты, основанные на персонифицированном подходе к организации дополнительного профессионального образования, в том числе учитывающие дефициты профессиональных компетенций педагога, его личные ресурсы, педагогический контекст образовательной организации, в которой он работает, а также возможности и ресурсы системы ДПП. (/_spt/food/kriterij7.26.pdf).

7.30. Численность педагогических работников, успешно реализовавших ИОМ (индивидульный образовательный маршрут). (/_spt/food/kriterij7.30.pdf.  /_spt/food/kriterij_7.30.pdf)

7.31. Численность молодых педагогов, для которых разработаны и утверждены индивидуальные программы наставничества. (Сапкина  Булавина   Приказ №18-2  Программа)